企業の皆さまへ
企業価値が高まる新しい障害者雇用の形があります
企業が障害者を雇用することは「法定雇用率を満たすため」ということだけでなく、事業遂行上の重要な戦力として働いてもらうことを意味しています。ウィーキャン世田谷では、各社の業務に合ったスキルを持つ障害者の雇用促進を進めております。
- 障害者雇用とは
障害者を雇用する意義とは？「障害者雇用は大変そう」 など障害者雇用に初めて取り組む際のはじめの一歩を解説します。 - 障害者雇用の事例紹介
ウィーキャン世田谷がこれまで取り組んできた「障害者雇用事例」をご紹介します。
- 障害者雇用のプロセス
障害者雇用に際しての準備や手続き、問い合せ窓口など、実際の進め方を具体的にご説明します。 - 障害者雇用FAQ
障害者雇用に関する一般的な疑問点をFAQ形式でまとめてあります。
